社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、成長や挑戦を支える福利厚生制度を整えています。
日々の頑張りや将来を見据えた取り組みを、会社としてしっかりサポートしています。
業務に必要な資格取得を積極的にサポートする制度です。
当社が定める取得推奨資格の各資格試験について、初回受験時は受験料に加え交通費を含めて全額補助します。万が一不合格となった場合でも、2回目以降の受験については毎回半額を補助し、継続的に挑戦できる環境を整えています。
社員の努力や成果を正当に評価し、称えるための表彰制度を設けています。市や県から優良工事として認定された工事については、その工事を担当した社員を対象に社内表彰を行います。
また、会社に対して大きな利益貢献があった場合にも、該当社員を社内表彰の対象とし、成果をしっかり評価します。
（表彰は金一封を含む）
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
上記2回に加えて年度末に業績に応じた
決算賞与あり（7月末）
各種手当
役職手当・ 資格手当・給食手当・家族手当・通勤手当・残業手当・休日出勤手当
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇（年間124日／2025年度）
有給休暇
労働基準法に基づき付与
定年・再雇用制度
60歳定年制・65歳までの再雇用制度あり
