研修対象：全社員
ビジネス基礎からマネジメント・サービス・産業分野まで、階層別に対応した総合研修プログラムです。
主な研修内容
研修対象：新入社員（パート社員含む）
緑化事業
OJT形式で業務の流れや進め方を理解しながら、基本的な業務知識を身につけていきます。また、植物ならではの季節ごとの業務については、1年を通して実践的に学んでいきます。
主な研修内容
新入社員研修
（新卒採用向け）
研修対象：新卒採用社員（第二新卒含む）
土木事業／建築事業
社会人としての心構えや礼儀作法などを身に付け、社会及び企業を担う組織行動力や連携意識と赤堀産業での果たす役割や取組み方法などの思考を高めます。
主な研修内容
新入社員研修
（キャリア採用向け）
研修対象：キャリア採用社員
土木事業／建築事業
当社の企業理念や目指す方向性を共有し、社会人として必要な知識や技術の習得を目指し十分に活躍できる人材を形成します。
主な研修内容
研修対象：新入社員
（営業職 / 設計・生産管理職）
繊維事業
先輩社員に同行して、当社の生地（布）を取り扱い、様々な加工を施していただく加工場を見学します。
当社が取り扱う生地に、どのような加工が施されるのか（加工種類）、どのように加工が進んでいくのか（加工工程）などについて現場で学びます。
研修対象：新入社員
（営業職 / 設計・生産管理職）
繊維事業
先輩社員に同行して、当社が取り扱う生地（布）を生産する工場（機屋）を見学します。当社が企画・設計した生地がどのような流れで織られているのか（織布工程）について現場で学びます。
研修対象：新入社員（パート社員含む）
土地開発・不動産事業
事業に携わるうえで必要となる、理念や事業の方向性をはじめ、業務全体の流れについて学びます。事業主様や地権者様への同行を通じて、実際の業務を現場で理解していきます。
主な研修内容
赤堀産業では、経験や年次のみならず、役割と成長に応じた明確なキャリアパスを描いています。
役職ごとに求められる役割や成長段階を明確にし、自分の現在地と次の目標が分かる仕組みを整えています。
キャリア採用
室内緑化事業部
企画営業課 一般
2023年入社 A.T
キャリア採用
工務部
建築課 主任
2022年入社 T.K
新卒採用
工務部
土木課 一般
2023年入社 R.Y
キャリア採用
繊維部 部長
2005年入社 S.M
キャリア採用
民間営業部
営業課 一般
2021年入社 T.E
